Produkt zum Begriff New Work:
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New Work
New Work , Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Brave New Work?
Brave New Work? , Unsere alltägliche Arbeitswelt ist - wieder einmal - im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
New Work in Healthcare
New Work in Healthcare , Der Wandel der Arbeitswelt erfordert vom Gesundheitswesen extreme Veränderung. Nicht zuletzt die Pandemie verlangt weitere und schnellere Anpassungen. Die neuen Arbeitsweisen, ob agil, lean, selbstorganisiert oder digital, die New Work mit sich bringt, sind dabei auch mit den Anforderungen des Gesundheitssektors vereinbar! Unter dem Begriff "New Work" versammeln sich verschiedene Konzepte, Methoden und Maßnahmen, die Alternativen zu bisherigen Herangehensweisen bieten und zu einer positiven, gesunden und wertschätzenden Arbeitskultur führen. Das Buch belegt, dass sich die Bedingungen für die Beschäftigten im Gesundheitswesen ändern können und eine selbstbestimmtere und lebenswerte Arbeitswelt an vielen Stellen schon Realität ist oder bald sein kann. Das Buch bietet einen Überblick über den Status quo von Selbstorganisation und New Work im deutschen Gesundheitswesen und beschreibt bereits erfolgte Umsetzungen und vielversprechende Erfolgsmodelle. Es beleuchtet grundlegende Anforderungen und zeigt, wie Umwege vermieden werden können, indem es konkrete Lösungsansätze bietet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220815, Produktform: Kartoniert, Beilage: Englisch Broschur, Redaktion: Merke, Patrick, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 40 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Selbstorganisation; Holokratie; Soziokratie; Health Design Thinking; New Learning; Working Out Loud; Personalentwicklung; Change Management; Empowerment; Mitarbeiter-Partizipation; Unternehmensdemokratie, Fachschema: Gesundheitswesen~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 23, Gewicht: 762, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2870543
Preis: 69.95 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs New Work (Matheus, Andrea)
Crashkurs New Work , Dieser Crashkurs unterstützt Führungskräfte dabei, ihre anspruchsvollen Aufgaben zu meistern und für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie für sich selbst ein menschen-zugewandtes, leistungsorientiertes Arbeitsfeld mit positiver Atmosphäre zu schaffen. Die Bedeutung der psychischen Grundbedürfnisse, der Stellenwert von Stress und dessen Auswirkungen auf die Arbeit geben den Weg vor für ein neues Verständnis von Führung. Konkrete handlungsleitende Schritte, praxisorientierte Essentials, Fragebögen und Videomaterial unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210714, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Matheus, Andrea, Seitenzahl/Blattzahl: 202, Keyword: Menschlichkeit; Gesundheit; Psyche; psychische Gesundheit; Stress; Bornout; Resilienz; Leistung; Leistungsfähigkeit; Peformance; Psychologie; Work Life Balance; Balance, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Organisationstheorie~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 7, Höhe: 17, Gewicht: 317, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648150016 9783648150009, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Sind Einnahmen immer Erträge?
Nein, Einnahmen sind nicht immer Erträge. Einnahmen beziehen sich auf jegliche Geldbeträge, die in ein Unternehmen fließen, unabhhängig davon, ob sie aus dem Verkauf von Waren oder Dienstleistungen stammen. Erträge hingegen sind die Einnahmen, die durch den Verkauf von Waren oder Dienstleistungen erzielt werden, abzüglich der damit verbundenen Kosten. Daher sind Erträge eine spezifische Art von Einnahmen, die den Gewinn eines Unternehmens darstellen. Es ist also möglich, dass Einnahmen auch andere Einnahmequellen wie Zinserträge oder Investitionen umfassen, die nicht unbedingt als Erträge betrachtet werden.
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Wann wurde aus New Amsterdam New York?
New Amsterdam wurde offiziell zu New York am 8. September 1664, als die britischen Truppen die Stadt eroberten. Nach dem Sieg über die Niederländer benannte der englische König Charles II. die Stadt zu Ehren seines Bruders, dem Herzog von York, um. Diese Umbenennung markierte den Beginn der britischen Herrschaft über die Stadt und war Teil des Vertrags von Breda, der den Zweiten Englisch-Niederländischen Krieg beendete. Seitdem ist New York eine bedeutende Stadt in den Vereinigten Staaten und hat eine reiche Geschichte als Zentrum von Handel, Kultur und Politik.
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Warum wurde New York früher New Amsterdam genannt?
New York wurde früher New Amsterdam genannt, weil es von den Niederländern im 17. Jahrhundert gegründet wurde. Die Stadt wurde nach der niederländischen Hauptstadt Amsterdam benannt, um die Verbindung zur niederländischen Kolonialherrschaft zu betonen. Im Jahr 1664 eroberten die Briten die Stadt und benannten sie in New York um, um sie nach dem damaligen Herzog von York zu benennen.
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Ist New Jersey ein Stadtteil von New York?
Nein, New Jersey ist kein Stadtteil von New York, sondern ein eigener Bundesstaat der Vereinigten Staaten. New Jersey liegt westlich von New York City und ist durch den Hudson River von Manhattan getrennt. Die beiden Gebiete sind zwar eng miteinander verbunden und viele Menschen pendeln täglich zwischen New Jersey und New York City, aber sie sind dennoch eigenständige politische Einheiten. New Jersey hat eine eigene Regierung, Gesetze und Verwaltung, die unabhängig von New York City sind.
Ähnliche Suchbegriffe für New Work:
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Controlling und New Work ICV Leitfaden
Controlling und New Work ICV Leitfaden , Die Mitarbeitenden sind zu einem der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren geworden. Auf dem Arbeitsmarkt rücken angesichts des Fachkräftemangels die Bedürfnisse der Angestellten stärker in den Fokus. Das Konzept New Work gewinnt vor diesem Hintergrund zunehmend an Bedeutung. Auch die Controllingfunktion ist durch die genannten Veränderungen massiv betroffen und muss entsprechende Lösungsansätze entwickeln. Dieses Buch will deshalb als Leitfaden für die Neuausrichtung im Controlling dienen. Nach einer Begriffsklärung werden die folgenden Fragen kritisch diskutiert: Was bedeutet New Work für das Selbstverständnis im Controlling? Wie können die Aufgaben und Rollen erneuert werden? Wie können darauf aufbauend die Arbeitsweisen im Controlling erneuert werden? Weiterführende Inspirationen zu diesen Herausforderungen bringen Fallstudien oder neuartige Organisationskonzepte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
MEGATREND NEW WORK (Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas)
MEGATREND NEW WORK , Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur Die Zukunft der Arbeit: Chancen und Herausforderungen im Zeitalter der hybriden Arbeitskultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung stark verändert. Die Corona-Pandemie hat diese Transformation jedoch enorm beschleunigt und Unternehmen dazu gezwungen, neue Arbeitsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Eine hybride Arbeitskultur, die digitales und analoges Arbeiten miteinander verschmelzt und Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Selbstbestimmung gibt, hat sich dabei als besonders vielversprechend erwiesen. Ein Buch für die Zukunft der Arbeit Das Buch "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" von Andreas und Ulrike Dolle nimmt die Leserinnen und Leser mit auf eine Reise durch die Transformation der Arbeitswelt und zeigt, wie hybride Arbeitskulturen die Zukunft der Arbeit prägen werden. Dabei beziehen sich die Autoren auf zahlreiche Studienergebnisse, Praxisberichte, Impulse und Anregungen, um den Leserinnen und Lesern leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen zu ermöglichen. Praktische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen Das Buch geht jedoch weit über die rein theoretische Betrachtung von New Work hinaus. Die Autoren sind selbst erfahrene "New Worker" und bilden in der ADM Akademie "New Work Consultant" aus. Sie haben zum Start der Corona-Pandemie 2020 in nur achtzehn Tagen gemeinsam mit ihrem weltweit verteiltem Team aus dem Homeoffice heraus den erfolgreichen Ratgeber "Von Null auf Homeoffice" veröffentlicht. Diese Erfahrung zeigt, wie wichtig es ist, als Team eingespielt zu sein, gemeinsame Tools zu beherrschen und zusammen Regeln und Vorgehensweisen zu entwickeln. Die Bedeutung von New Work "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" zeigt, dass New Work mehr ist als eine Dreitage-Regelung für das Homeoffice oder die Vier-Tage-Woche. Es geht darum, Arbeit neu zu erleben, mit mehr Attraktivität und Selbstbestimmung. Menschen erwarten eine Kultur, die auf Vertrauen und Selbstverantwortung, unterstützender Führung und Autonomie basiert. Eine Kultur, die Freiheiten ermöglicht und zukunftsfähig ist. Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen Das Buch bietet Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt auf, wie sie erfolgreich in das Zeitalter von New Work und hybrider Arbeitskultur führen können. Dabei liefert es wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Gestaltung des Neuen Normal und stellt sicher, dass Unternehmen auch zukünftig flexibel und anpassungsfähig bleiben. Im Online Bonusbereich des Buches finden Leserinnen und Leser zusätzliche Informationen und Arbeitshilfen, die ihnen dabei helfen, die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Fazit Insgesamt ist "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ein wichtiges Buch für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen. Es zeigt auf, wie Unternehmen von einer hybriden Arbeitskultur profitieren können und wie sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Leserinnen und Leser werden mit relevanten Einblicken, Studienergebnissen und Praxisberichten versorgt und können leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen ableiten. "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ist ein Buch, das Unternehmen dabei hilft, ihre Zukunft aktiv zu gestalten und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. #NewWork #hybrideworking #digitaltransformation #futureofwork #workplaceflexibility #remoteworking #workfromhome #leadership #agileworking #employeeempowerment #innovation #organizationalchange #workplaceculture #teamwork #workplacetransformation #NewWorkConsultant , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Keyword: hybride Arbeitskultur; new leadership; digitale Transformation; work-life-balance; Homeoffice; hybrides Arbeiten; remote working; agiles Arbeiten; Coworking; Workplace flexibility; Recherchen; moderner Arbeitsplatz; Arbeitsplatzflexibilität; Zusammenarbeit, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Akademie des Managements fr Vertrieb und Service GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 15, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Erpenbeck, John: Future Learning und New Work
Future Learning und New Work , Future Learning ist eine zentrale Strategie, um sich dem wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen. Mitarbeitende müssen in der Lage sein, sich selbstständig auf zukünftige, noch unbekannte Herausforderungen vorzubereiten und diese mit noch nicht entwickelten Tools und Methoden zu bewältigen. Corporate Learning wird sich daher zu Future Learning entwickeln und ermöglicht den gezielten Aufbau von Werten und Kompetenzen für die Zukunft. John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren New Work und leiten daraus die Anforderungen für zukünftige Lernkonzepte im Bereich des gezielten Wert- und Kompetenzmanagements - Future Learning - ab. Sie zeigen praxisnah auf, wie Werte und Kompetenzen erfasst, analysiert, bewertet und gezielt entwickelt werden können. Anhand zahlreicher Anwendungsfälle mit Strukturen und Ablaufplänen werden diese Konzepte verständlich gemacht. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Veränderungsprozesse hin zum Future Learning gelegt. Inhalte: Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft New Work - die Zukunft ist ungewiss Future Learning - selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung Werte- und Kompetenzmodelle - die Basis gezielter Entwicklung Erfassung, Analyse und Bewertung von Werten und Kompetenzen - mit Roman Sauter Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement Geschäftsmodell des Future Learning Veränderungsprozess zum Future Learning Die Zukunft der Zukunft Tool-Box: gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern Neu in der 2. Auflage : Einsatz von KI und VR , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Victoria Hyde London New Work Laptoptaschen Schwarz
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Kann ich Animal Crossing: New Leaf New Horizons besuchen?
Nein, es ist nicht möglich, Animal Crossing: New Leaf New Horizons zu besuchen, da es sich um zwei verschiedene Spiele handelt. Animal Crossing: New Leaf ist ein Spiel für den Nintendo 3DS, während Animal Crossing: New Horizons für die Nintendo Switch entwickelt wurde. Du kannst jedoch andere Spieler in Animal Crossing: New Horizons auf ihren Inseln besuchen, wenn du deren Freundescode hast und online spielst.
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Wie weit ist New York von New Jersey entfernt?
Wie weit ist New York von New Jersey entfernt? New York City und New Jersey sind durch den Hudson River voneinander getrennt. Die genaue Entfernung zwischen den beiden Orten hängt davon ab, von welchem Ort in New Jersey man startet und wohin man in New York City möchte. Die Entfernung kann je nach Standort in New Jersey und Verkehrsaufkommen zwischen 1 und 30 Kilometern liegen. Es gibt mehrere Brücken und Tunnel, die New York City mit New Jersey verbinden, darunter die George Washington Bridge und der Lincoln Tunnel.
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Wie kommt man von New Jersey nach New York?
Wie kommt man von New Jersey nach New York? Es gibt mehrere Möglichkeiten, um von New Jersey nach New York zu gelangen. Man kann entweder mit dem Zug, dem Bus, dem Auto oder der Fähre fahren. Eine der beliebtesten Optionen ist die Nutzung des PATH-Zuges, der New Jersey mit Manhattan verbindet. Alternativ kann man auch über eine der Brücken oder Tunnel fahren, die New Jersey mit New York City verbinden. Es gibt auch Fähren, die über den Hudson River fahren und eine malerische Möglichkeit bieten, die Städte zu verbinden. Letztendlich hängt die beste Route davon ab, wo genau in New Jersey man sich befindet und wohin in New York man möchte.
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Warum hassen die Bürger von New York New Jersey?
Es ist nicht korrekt zu sagen, dass die Bürger von New York New Jersey hassen. Es gibt jedoch eine gewisse Rivalität zwischen den beiden Staaten, die auf sportlichen und regionalen Unterschieden beruht. Diese Rivalität äußert sich oft in humorvollen Spott und Neckereien, ist aber in der Regel nicht von echtem Hass geprägt.
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